Un ghid pentru social media

Discutam cu un prieten acum câteva zile despre faptul că mulți oameni nu știu cum să se poarte cu conturile lor de rețele sociale. Nu vorbesc aici de experții în social media sau de oamenii din comunicare, ci de cei care n-au treabă cu domeniul, care folosesc blogurile, Facebook, Twitter și LinkedIn pentru treburi mai simple și mai personale.

Pentru ei am scris micul ghid de bun simț de folosire a social media în 2011.

 

Pe blog

1. Alege 1-2 teme principale despre care scrii, nu dispersa energia pe mai multe, pentru că nu poți să fii expert în toate.
2. Nu scrie despre ce ai făcut ieri sau ce frământări metafizice ai, decât în cazul în care asta e tema blogului. Altfel e doar lame. La fel și articolele care ”dau din casă”. Dacă povestești cum te-ai certat cu prietena/nevasta/șeful bine nu poate să iasă.
3. Tema de blog trebuie, mai mult ca oricând, să respecte zicala ”Less is more”. Cu cât e mai simplă și mai funcțională, cu atât e mai bine. Nu o popula cu bannere sclipicioase inutile, prin care susții salvarea negului nevestii lui Vasile. Susține doar cauzele care te reprezintă cu adevărat, pentru că cititorii te vor asocia cu ele.
4. Lasă oamenii să dea articolul tău mai departe – pune-le la finalul lecturii butoane pentru Facebook, Twitter, LinkedIn, Yahoo! Messenger și alte rețele. Dacă le place articolul, ți-l vor promova.
5. Nu înjura branduri pe blog, dacă vrei să fii invitat la un moment dat în campanii. Arată că știi să scrii de bine, experiențele proaste poți să le povestești direct reprezentanților OPC.

Facebook

6. Facebook nu trebuie să reflecte toate părțile din viața ta. Nu ești obligat să pui nimic acolo ce n-ai arăta offline prietenilor, șefilor, familiei sau unor necunoscuți de pe stradă. Asta-i regula de bază pentru rețeaua asta. Majoritatea oamenilor o încalcă. Și eu am încălcat-o de câteva ori(în cei 4 ani de cât folosesc rețeaua). E bine că se poate corecta – ștergi poza/post-ul/video-ul/link-ul
7. Nu te juca toată ziua Failville sau mai știu eu ce mizerii, cu care îți spamezi apoi prietenii. Majoritatea au intrat pe Facebook să țină legătura cu tine, nu să te ajute să îți fertilizezi recolta.
8. Aplicațiile au un buton de Block(dacă devin enervante) și un buton de Skip(în momentul în care îți cer să inviți alți 10-20-50 de prieteni). Folosește-le cu încredere.
9. Discuțiile private se poartă prin mesaje directe, nu pe Wall – acolo le văd prietenii tăi + prietenii celui cu care discuți. Dacă apar și like-uri/comentarii atunci se adaugă și prietenii celor care au dat like și comment.
10. Relationship status-ul ține-l necunoscut. E cel mai bine, scapi de discuții inutile, nu pari disperat, nu stârnești discuții stupide.

Twitter

1. Nu te purta ca un robot. Twitter e mai mult decât RSS feed-ul tău. Dincolo de linkurile de pe blog mai trebuie să faci câteva chestii ca să devii relevant.
2. Nu face spam. Dacă te apuci să menționezi utilizatori de Twitter cu mulți followeri doar ca să îți dea ReTweet, atunci ai mari șanse să nu faci nimic pe Twitter. Mai bine intră în conversație cu ei, discută lucruri relevante, răspunde      la întrebările lor. Dacă dai răspunsuri smart, ai mult mai multe șanse să îți dea ReTweet
3. La nivel de conținut, e aceeași discuție ca la blog – 1-2 domenii, post-uri relevante, nu prea personale, că nu îți face bine.
4. Promovează-ți contul de Twitter pe blog. Aduce urmăritori.
5. Publică des pe Twitter. Informația se depreciază foarte repede și dacă ai scris doar un tweet pe zi, s-ar putea să ajungi considerat inactiv. 10-15 tweet-uri/zi e un volum decent, care aduce și urmăritori mulți.

LinkedIn

1. Nu te împrieteni cu oameni ca pe Facebook. Aici e bine să fi avut cel puțin un contact offline anterior, în context de afaceri.
2. Ține-ți profilul la zi, pune locurile de munca relevante, împreună cu experiențele care îți pot aduce atuuri pentru un eventual job mai bun. Nu uita să scrii și de rezultate.
3. Fă rost de recomandări, cântăresc mult în ochii oamenilor care lucrează sau vor lucra cu tine. E ca la un produs care îl cumperi de pe internet – dacă are multe review-uri bune, ai șanse mai mari să îl iei rapid.
4. Intră în grupurile relevante pentru domeniul tău. Ele apar pe profil și ajută la construcția unei imagini cât mai corecte despre tine
5. Folosește descrierea de la începutul profilului ca un fel de scrisoare de intenție. Prinde foarte bine atunci când un recruiter te caută pentru un eventual job. Ține minte să eviți câteva cuvinte care nu te ajută să te diferențiezi.

Dincolo de sfaturile pe care le-am dat pentru fiecare rețea în parte, ține minte că fiecare cont de Social Media are propria lui personalitate și propriul lui public.

Brandul personal ți-l construiești cu un mix de blog, Twitter, Facebook, LinkedIn și alte rețele pe care le folosești.

Nu e o idee bună să îți legi contul de Twitter de cel de Facebook sau de LinkedIn. Oamenii au așteptări diferite de la tine pentru fiecare rețea socială și de cele mai multe ori, pe cei de pe Facebook să nu îi intereseze ce ai scris pe Twitter sau pe cei de pe LinkedIn ce ai publicat pe Facebook.

Blogul e principalul tău instrument de comunicare online, pentru că e al tău. Folosește restul de rețele ca să îți comunici cât mai bine activitatea de pe blog. Vezi și sfaturile lui Doru Panaitescu, de la care am pornit cu articolul de față.

Personalizează toate mesajele pe care le publici. Așa obții maximul din fiecare postare.

M. Stefanca

mstefanca@yahoo.com

Absolventi de liceu cu sau fara bacalaureat, absolventi cu certificat de absolvire ai scolilor de arte si meserii, scoli profesionale, absolventi de studii superioare cu certificat de licenta/master/doctorat cu sau fara diploma de licenta/master/doctorat. promotia 2014, pot fi angajati pe locuri de munca subventionate

Fondul pentru Locuri de munca subventionate  este activ si ne putem inscrie.

 
Multe firme, administratori,  au  rude, copii, obligatii, si atunci pot angaja  absolventi  de liceu cu sau fara bacalaureat, absolventi  cu certificat de absolvire  ai scolilor de arte si meserii, scoli profesionale, absolventi  de studii superioare  cu certificat  de licenta/master/doctorat  cu sau fara diploma  de licenta/master/doctorat. Acesti absolventi trebuie sa fie din promotia 2014.

 
Firmele (SRL) care pot angaja, astfel:
-microintreprinderile  (1-9 salariati)   maxim 3 locuri
-intreprinderile mici (10-49 salariati)    maxim  7 locuri
-intreprinderile  mijlocii (50-249 salariati ) maxim 15  locuri
Pentru  fiecare angajat  veti primi pe perioada cuprinsa intre 6 -12 luni, urmatoarele fonduri:
-absolvent studii medii   1575 lei /luna  , din care veti plati salarul net  angajatului  de 900   de lei/luna si darile la stat, plus alte cheltuieli ale firmei
-absolvent studii  superioare  2328  lei/luna, din care veti plati salarul net  angajatului  de 1.300 de lei/luna si darile la stat si alte cheltuieli ale firmei.

 
Desigur, dintre acestia in mod cert veti retine si pe viitor  ca angajati, dar trebuie mentionat ca aceste posturi trebuie mentinute si dupa  perioada in care ati primit subventia pe o durata similara cu durata subventiei, care este cuprinsa intre 6 si 12 luni.

 
Daca doriti sa va inscrieti, va rog a-mi comunica urmatoarele date:
-denumire firma
-cod unic CUI
-nr inregistrare  la ORC (  J.. )
-localitate
-adresa
-nr telefon/fax/email
-nr de salariati  pe care ii aveti inscrisi in bilantul pe anul 2013
-nr de locuri de munca dorite  de dvs.
-nr de locuri de munca pe care le aveti in prezent, inscrise la ITM (cu carti de munca )
-cifra de afaceri  din bilantul pe anul 2013
-numarul mediu de salariati  din bilantul pe anul 2013
Poate ar fi bine sa imi scanati si sa imi puneti pe email
-certificatul de inregistrare
-bilantul contabil (numai formularele F10,F20, F30, F40 )

Pentru noii angajati , am nevoie de urmatoarele :
-datele  absolventului -copie scanata buletin
-date de contact , tel ,fax, email
-in ce domeniu  doreste -finante, inginerie, profesii liberale , IT, MARKETING,  OFFICE, SANATATE, SERVICII , VANZARI , MUNCITORI -TEHNICIENI
-LOCALITATEA  UNDE DORESTE LOCUL DE MUNCA

 
Avem doua posibilitati:
-fie ne inscriem doar ca firma si numar de absolventi  ce dorim sa ii angajam, fara a-i nominaliza
- fie chiar sa anexam si fisele  celor ce dorim sa ii angajam
- fie absolventii  pot sa se inscrie in program  direct si vor fi indrumati catre firmele solicitante  de asemenea locuri de munca. In acest caz , cred ca scolile ar trebui sa faca cunoscut la absolventi  ca exista aceasta oportunitate de a fi angajat  cu un salar destul de bun  de catre o firma, salar ce nu este suportat de firma, timp in care se acomodeaza cu noul loc de munca, invata un domeniu si apoi firma il va retine  ca un salariat cu experienta, daca se incadreaza   corect in firma.

 
Astept ugent inscrierea in program.
Inscrierea o voi face in mod voluntar, fara nici un cost din partea dvs.

 
tel 0744384321
col(R)ing Balici Mihai

macroconsult_office@yahoo.com
Bucuresti

Maurul si-a facut datoria! De Lt. Alexandru Gheorghe nu mai este nevoie!

MApN STRÂNGE LAȚUL SAU ÎNCEARCĂ SĂ ACOPERE URMELE?

Au trecut puțin peste doi ani de zile de la ieșirea mea în Piața Universității pentru a protesta împotriva bătăii de joc ce se generalizase în țară mult peste limita de suportabilitate a multora, inclusiv a mea. Disprețul și batjocura la adresa oamenilor de rând atinsese cote care nu mai puteau fi rabdate de către noi, toți. Și totuși ce s-a schimbat? Ori, s-a schimbat ceva? Se pare că nu, căci bătaia de joc de atunci este dusă mai departe fără nicio rușine sau remușcare de către noii cocoțați la Putere. Asta este ceea ce se vede cu ochiul liber, de aici, din lumea celor mulți și neimplicați politic, celor mulți și încă asupriți, acum, parcă mai rău ca niciodată.

Și totuși s-a schimbat câte ceva, dar nu în mentalitatea celor ce ne „conduc” ci în strategia lor. Au început să strângă lațul din ce în ce mai tare, legal dar mai ales nelegal, introducând articole de lege din ce în ce mai restrictive în privința drepturilor noastre.Iar când nu au soluția legală la îndemână dar nu se sfiesc în a uzita măsuri coercitive fizice, concrete, cum ar fi asedierea satului Pungești cu sprijinul Jandarmeriei Române. Împotriva voinței în comun declarate de către sătenii de acolo și din multe alte comune s-au luat măsuri de reprimare din fașă a oricărei acțiuni de protest democratic și teoretic, legal.Zic teoretic, pentru că, dacă ar fi să dăm crezare Constituției României, orice cetățean al acestei țări are dreptul la liberă exprimare și la protest, atunci când consideră de cuviință să facă acest lucru.Și dacă unor săteni liberi, civili neînregimentați politic și nici în vreo structură militarizată sau fost militarizată nu li se permite să protesteze, cum li s-ar putea permite acest lucru militarilor din orice structură? Iar acum ajungem la miezul problemei și la legătura acestei scurte introduceri cu titlul de mai sus. Modificările restrictive în drepturile cetățeanului de rând le vedem și le resimțim cu toții dar eu vreau să prezint opiniei publice modificările produse în ultimii doi ani în rândul Armatei.

În data de 25.05.2011, sunt primit în audiență, dar la cererea mea adresată în scris, de către Șeful Statului Major General, adică șeful militar suprem al Armatei, petru a-i raporta o problemă pe care eu o consideram de importanță majoră pentru Armata Română.Acea problemă făcea referire la “filiera indirectă” de formare a ofițerilor de armată.Pe scurt, pentru a înțelege orice om ce nu face parte din sistemul militar, filiera indirectă oferă oricui dornic să încerce, o șansă nesperată de a ajunge ofițer, eludând toate treptele normale, naturale și corecte pentru această performanță, și anume absolvirea unei Academii Militare de specialitate.Mai concis, în timp ce absolvenților de Academii militare le sunt necesari cursuri de patru ani pentru a absolvi ca ofițer și a primi, fără nicio excepție, doar primul grad de ofițer și anume cel de sublocotenent, altor civili neinstruiți le sunt necesare cursuri de până la 6 luni pentru a deveni ofițeri dar și pentru a primi grade inițiale mult superioare celui de sublocotenent. Deși, după cum se poate vedea în anexa nr. 1, Șeful Statului Major General domnul general locotenent Ștefan Dănilă, admite pertinența problemelor expuse, audiența se încheie prin a-mi pune în vedere faptul că voi fi monitorizat de către DCISM (Direcția Contrainformații și Siguranță Militară) dacă voi mai continua în dezbaterea acestei probleme. Cu alte cuvinte să nu mai deschid subiectul acesta care arată, fără nici cea mai mică exagerare, trădarea ce se petrece în rîndurile Armatei Române, prin penetrarea acesteia de mii de ofițeri pe filiera indirectă, fără nici cea mai mică pregătire de specialitate, ofițeri ce primesc grade superioare și bineînțeles funcțiile aferente acestora.

Văzând modul la care Șeful Armatei pune problema atunci când un ofițer raportează regulamentar o problemă de interes general, hotărăsc înaintarea unei petiții de șapte pagini (anexa nr 2) care trata pe larg problema filierei indirecte indicând și articolele regulamentare abuzive cât și o serie de propuneri pentru corectarea disfuncționalităților expuse. Deși petiția a fost înaintată la data de 06.06.2011, ea nu a primit niciun răspuns din partea Șefului Statului Major General, cel căruia o adresem spre rezolvare. După patru luni de zile, timp în care nu am primit niciun răspuns, așa cum scrisesem în finalul petiței, în baza legii 571/2004, a avertizorului public, decid să fac publică această petiție, întrucât termenul de răspuns de 30 de zile fusese depășit cu trei luni.

După publicarea petiției sunt chemat de urgență de către același Șef al Statului Major General, la ordin, în data de 12.10.2011, după patru luni de la înaintarea petiței.Bineînțeles, nu se încearcă o abordare constructivă a problemei, o abordare care să rezolve pozitiv probleme expuse, ci sunt doar amenințat că voi fi dat afară din Armată dacă mai continui cu expunerea acestei probleme, la care între timp primisem un răspuns evaziv datat 06.10.2011 (anexa nr. 3).

La scurt timp, este trimisă la U.M 01930 Câmpia Turzii, o așa zisă comisie de evaluare a cadrelor militare cu scopul de a mă exclude din rândul cadrelor militare active.Fiind trimisă abuziv, fără respectarea legilor și a regulamentelor interne, comisia pleacă după o săptămână în care nu au reușit să își îndeplinească scopul propus, întrucât ilegalitatea acesteia era prea ușor de demonstrat.

Astfel, cu ocazia protestelor din ianuarie 2012, am decis că a sosit momentul ca o problemă de maximă importanță pentru Armata Română, să devină cunoscută la nivel național. Făcând deci uz de dreptul la liberă exprimare publică garantat de Constituție dar și de legea avertizorului public, am făcut cunsocută această problemă, întrucât neprimind un răspuns în termenul legal și mai ales pentru că răspunsul acoperea fapte grave de corupție, am considerat că opinia publică trebuie informată cu privire la aceste aspecte.În repetatele apariții televizate am ridicat problema ofițerilor pe filiera indirectă și am prezentat modul abuziv prin care așa zișii ofițeri produși prin această filieră sunt avantajați de sistem în detrimentul ofițerilor formați prin Academiile Militare.Aceasta ar fi, foarte pe scurt, expunerea problemei ce a dus la ieșirea mea în Piața Universității.

Acum voi încerca prezentarea, foarte pe scurt a modificărilor survenite în această problematică, după ce ea a devenit publică.Astfel, o primă modificare survenită a fost cea a abrogării Dispoziției militare care reglementa selecția și formarea ofițerilor prin sistemul filierei indirecte, și anume a Ordinului Ministrului Apărării Naționale nr. M.132 din 29 decembrie 2009
pentru aprobarea Normelor de selecţionare a candidaţilor pentru admiterea la cursul de formare a ofiţerilor şi subofiţerilor în activitate, pe filiera indirectă, publicată la data de 05.04.2012 în Monitorul Oficial nr. 229.(anexa nr. 4)

A doua modificare de esență o reprezintă punerea în aplicare a uneia dintre propunerile înaintate de către mine prin intermediul petiției care făcea referire la faptul că filiera indirectă nu ar trebui să fie deschisă armelor de luptă ci doar celor auxiliare, cum ar fi Logostica, Serviciul Medical, Serviciul Topografic, Muzică Militară etc.Astfel, după ani de zile în care s-au format sute de ofițeri în armele de luptă, cifra de școlarizare aferentă anului academic 2013-2014 a fost următoarea:

Medicină Generală - 10 locuri

Ingineri de instalații pentru construcții - 5 locuri (anexa nr 5)

De asemenea și pentru anul academic 2014-2015 cifra de școlarizare a păstrat proporții normale, și a fost din nou, destinată doar armelor auxiliare celor de luptă, astfel:

            Medicină Generală – 13 locuri

            Justiție Militară – 5 locuri

            Psihologie/Sociologie – 8 locuri

            Protecția mediului/muncii – 8 locuri

            Muzici militare – 5 locuri (anexa nr. 6)

            Următoarea modificare majoră executată de către MapN fost făcută în data de 03.07.2013 și publicată în monitorul oficial nr. 399, prin care se abrogă, printre altele, Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M.153/2005 pentru aprobarea “R.G.-8, Regulamentul consiliilor de judecată”, regulament în baza căruia am fost exclus din rândul cadrelor militare active ale Armatei, și care conține o multitudine de încălcări flagrante ale Constituției, una dintre cele mai relevante și elocvente fiind instituția ofițerului cu “cercetarea penală specială”, numit din cadrul ofițerilor unității și care reprezintă o încercare de creare a unei instuții paralele în cadrul fiecărei unități militare asemănatoare Parchetului Militar, singurul în măsură să ancheteze cazuri de natură penală. Acest abuz este cu atât mai vizibil cu cât Regulamentul Consiliilor de judecată prevede expres faptul că în competența consiliilor de judecată intră faptele cadrelor militare ce nu constituie infracțiuni. (anexa nr. 7).

Un ultim aspect pe care aș dori să îl supun atenței dumneavoastră este introducerea unui articol în noul proiect de lege ce va reglementa statutul cadrelor militare, proiect ce se află acum în dezbatere parlamentară si care prevede următoarele : Art. 15, alin 4 - Pentru restrângerea dreptului la liberă exprimare publică şi pentru păstrarea cu stricteţe a confidenţialităţii în legătură cu exercitarea profesiei militare, personalul militar în activitate beneficiază de o compensaţie financiară lunară în cuantum de 15% din solda funcţiei de bază.Acest articol este nou introdus, nu exista în legea 80/1995 și deci MapN recunoaște în mod indirect faptul că judecarea și excluderea mea în baza faptului de a fi făcut uz de dreptul la liberă exprimare publică a fost una abuzivă.(anexa nr 8).

Acum titlul textului devine cu adevărat relevant și astfel revin cu aceeași întrebare: Vrea MapN-ul să strângă lațul în ceea ce privește militarii Armatei Române, pentru ca aceștia să păstreze tăcerea totală atunci când vine vorba de posibile fapte de corupție pe care le-ar putea incrimina public sau încearcă să șteargă urmele abuzivei mele excluderi din rândul Armatei, aplicată în numele unor legi și regulamente pe care doar acum încearcă să le oficializeze? Și dacă petiției mele i s-a acordat în cele din urmă atenția cuvenită și s-au dispus măsuri care coincid cu cele șapte propuneri de la finalul acesteia, de ce sunt eu, locotenent Alexandru Gheorghe, încă în rezervă?

Lt. (r) Alexandru Gheorghe

 sorineco@yahoo.com

           

 Anexe pot fi vizualizate aici.

INTERVIU cu Generalul Mircea Chelaru: „A guverna o ţară este mai mult decât a trăi!“

Într-un moment când disputele din arena politică românească indică numărătoarea inversă, a partidelor parlamentare, până la alegerile vizând posturile de europarlamentari şi cel prezidenţial, opinia unei personalităţi echidistante contează în ecuaţia limpezirii apelor electorale.

 

CONŞTIINŢA IDENTITĂŢII PROPRIEI NAŢIUNI
 - Domnule general Mircea Chelaru, conform unui sondaj recent, 31,5% dintre români au declarat că se vor prezenta, cu siguranţă, la vot, la alegerile europene, iar 24,1% au preferat răspunsul “probabil da.” Majoritatea celor care se vor prezenta la vot au peste 35 de ani. Dintr-o asemenea perspectivă, ce relevanţă au – în opinia dumneavoastră - alegerile europene, pentru starea de spirit şi doleanţele votanţilor din România? - Evident, întrebarea dumneavoastră încearcă să sugereze, pe bună dreptate, un anume conflict dintre aşteptările românilor, ei fiind cetăţeni europeni şi realităţile trăite de aceştia în propria ţară.  Dacă ne referim strict la percepţia curentă a omului sufocat de grija zilei de mâine, asupra vieţii noastre publice destul de insalubră, asociată cu ce se petrece mai nou în ţările fondatoare ale Uniunii, este de aşteptat un anume recul sentimental, conectat la euroscepticii vestici, dar nu numai.
Au fost făcute unele greşeli din partea Bruxelles-ului faţă de mai noii veniţi în Uniune, care s-au distribuit direct asupra condiţiei cetăţeanului nevinovat.  Un cetăţean care, mai ales român fiind, s-a trezit clasificat de mâna a doua, cu tot cu ţara sa!  Este drept că şi noi am administrat, prin felul nostru de a fi, suficiente motive care să ne pună la colţ, dar nu este un argument serios să se fi schimbat regulile pe timpul jocului.  Am plecat în această epopee europeană, cu o fascinaţie copilărească, neobişnuiţi istoric cu realismul politic vestic.  Este un avatar istoric şi cred că nu avem leac de vindecare...  Dar viaţa şi conştiinţa europenismului solidar vor merge înainte.  Am spus-o şi o voi repeta de câte ori am ocazia: şansa Europei şi europenilor nu poate fi discutată, pentru timpul care vine, decât numai în interiorul solidar al Uniunii.  Conştiinţa cetăţeanului european trebuie să coexiste cu conştiinţa identităţii propriei naţiuni consonante la aceleaşi necesităţi de existenţă colectivă.  Timpul care vine nu va ierta pe cei care nu vor învăţa să trăiască împreună, sub reguli respectate de toţi şi cu respect pentru toţi.  Din această abordare apare evidentă importanţa acţiunii de reprezentare superioară, în clubul de decizie continental.  Alegerile europarlamentare nu trebuie să fie o chestiune surclasată de alte teme majore, pentru că ele insele sunt vitale!  Dacă le vom trata ca pe nişte alegeri locale, de consilieri comunali, vom trimite acolo ceea ce merităm!  Trebuie să învăţăm să producem politici de interes şi efect local, dar cu viziune şi instrumente europene.  Dacă aceia pe care îi trimitem acolo sunt doar beneficiari de fotolii şi nu vor fi vârf de lance al voinţei şi interesului românilor, atunci devine totul o tranzacţie pe liste de partid.  Eu voi merge să votez pe cel care ştiu că se va bate pentru România, pentru demnitatea românilor, pentru coeziunea europeană, pentru solidaritatea europenilor, oriunde s-ar afla ei pe harta unită.

 

**** Cu generalul Henry Hugh Shelton, la momentul întâlnirii acesta fiind şeful Comitetului Întrunit al Şefilor de State Majore, din Forţele Armate Americane, la Pentagon.                                 

RECONSIDERAREA CONSTITUŢIEI ÎN MODERNITATE ŞI NU INVERS
 - Referendumul pentru modificarea Constituţiei României va fi o formalitate, sau un test al voinţei de a moderniza societatea românească? - Grea întrebare! Mai întâi aş reveni la momentul referendumului.  Probabil, din raţiuni economice a fost pus, ca dată, simultan cu europarlamentarele.  Nu aş vrea să fiu considerat o Cassandră, dar dacă nervozitatea europeană este o realitate ce poate să producă un absenteism considerabil, nu cumva afectăm chiar civismul asupra propriului nostru destin de ţară?  Probabil se mizează pe varianta inversă, iar o prezenţă de 30% iar mulţumi pe toţi.  Opinia mea este diferită faţă de modelul propus, dar referedumul nu poate fi expediat sub niciun fel la o acţiune de rutină, la o formalitate.  Modificarea actualei Constituţii produce nişte reglementări corective dictate de disfuncţiile paralizante ale administraţiilor de până acum.  Este un fel de completare a unui regulament de funcţionare mai vechi, în părţile care nu au convenit reglementatorului, şi acesta la fel de vechi.  Dar, spun eu, şi ştiu ce afirm, nu se modifică deloc filosofia de concepere şi nici mecanismele de funcţionare a statului, ca expresie suverană a voinţei naţiunii.  Modernizarea unei societăţi, mai ales în cazul celei româneşti, nu se face prin ”dispoziţie constituţională”.  Fenomenul social şi dezvoltarea sa modernă trebuiau să reclame reconsiderarea Constituţiei în modernitate şi nu invers.

**** La Comandamentul Suprem, al Forţelor Aliate din Europa, de la Mons, în Belgia.
                                         
VOCEA NOASTRĂ SĂ FIE AUZITĂ ŞI ASCULTATĂ
 - Anders Fogh Rasmussen, secretarul general al NATO, îşi va încheia mandatul la Summitul Alianţei, din 4 şi 5 septembrie a.c., programat a se derula în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord. Conform unor surse occidentale, din cinci candidaţi iniţiali, trei din statele baltice şi câte unul din România şi Polonia, ultimii doi, exact în ordinea menţionată, ar fi rămas cap de listă în mapa preşedintelui Statelor Unite, a cărui opţiune, de regulă, este respectată de aliaţi. Ca ex-şef al Statului Major General, cum comentaţi eventualitatea ca un român să preia funcţia de secretar general al Alianţei Nord-Atlantice? - După cum ştiţi am susţinut întotdeauna ”expressis verbis”, necesitatea prezenţei noastre ca stat în cercul deciziilor continentale, şi pe cât posibil vocea noastră să fie auzită şi ascultată în concertul instituţiilor globale.  Iar NATO este o instituţie globală.  Place sau nu, se acceptă sau nu o asemenea clasificare, realitatea din lumea practicii acţionale constată acest fapt.  A fi luată România în calculul unei asemenea implicări ale lideranţei mondiale este fără precedent!  Am putea compara doar cu poziţia ilustrului Titulescu la Societatea Naţiunilor.  Indiferent cine ar fi această persoană, o asemenea nominalizare este deasupra tuturor umorilor politice băştinaşe şi ar plasa România în Clubul Elitei Mondiale!

**** Cu generalul Ion Ştefan Coropcean, la momentul întâlnirii acesta fiind Şeful Marelui Stat Major al Armatei Naţionale, comandantul Armatei Naţionale a Republicii Moldova, Al Doilea Stat Românesc                             

OCHIUL DE VEGHE ASUPRA MERSULUI ÎN PROGRES AL NAŢIEI - Există un curent de opinie, în presa autohtonă, conform căreia câştigătorul viitoarelor alegeri prezidenţiale, din România, va fi un candidat surpriză. Ce aşteptaţi de la viitorul preşedinte al ţării? - Mă obligaţi la un exerciţiu dificil, un fel de ”impuse” la bârnă! A fost doar o metaforă.  Domnule colonel Petrescu, există încă unii care apreciază că Preşedintele este o persoană care deţine o funcţie în stat! Şi anume, funcţia de preşedinte.  Cred că de aici vin toate confuziile de abordare a instituţiei prezidenţiale, atât din partea celui care este locatar la Cotroceni, cât şi din partea multora rămaşi pe dinafară!  Preşedintele nu trebuie să fie un nume comun, atât timp cât el personifică Ţara!  Iată de ce trebuie trimisă acolo, de poporul suveran, persoana care prin destin, atitudine, faptă, pricepere şi sacrificiu de sine poate şi trebuie să personifice Ţara, fiinţa neîngrădită a Poporului Suveran.  O asemenea persoană trebuie să aibe capacitatea să se confunde cu timpul istoric, să-şi devină superior prin slujire credincioasă a Naţiunii.  Nu poate fi preşedinte decât acea persoană care necondiţionat îşi iubeşte Ţara şi îşi împarte destinul până la capăt cu Poporul Său!  Un Preşedinte trebuie să fie întâiul dintre cei înţelepţi şi făcători de dreptate.  El trebuie să fie Ochiul de Veghe, asupra mersului în progres al Naţiei sale aplicând corectivele imediate celor ce deviază de la Legea Fundamentală.  Nu este vorba de a fi un ”jucător” băgăcios în toate, dar niciun contemplativ apatic, detaşat superior, cu morgă de ascet.  Un preşedinte al Românilor trebuie să fie un Arbitru de Liga Campionilor, permanent pe fază!  Să ştie, să vadă la timp, să sancţioneze cu dreaptă măsură şi să repună jocul în regulile sale constituţionale!  Şi ar mai fi ceva.  Să aibe darul de a şti să aducă la guvernare pe cei care se leapădă de sine! 

**** La crucea de la Orhei, din Basarabia = pământ românesc.  

A guverna o Ţară este mai mult decât a trăi!

Interviu realizat de Ion Petrescu si publicat de Adevarul.ro

Într-un moment când disputele din arena politică românească indică numărătoarea inversă, a partidelor parlamentare, până la alegerile vizând posturile de europarlamentari şi cel prezidenţial, opinia unei personalităţi echidistante contează în ecuaţia limpezirii apelor electorale.

Citeste mai mult: adev.ro/n159aw

Prezentarea localitatii

Suprafata: 39 kmp

Intravilan: 39 kmp

Populatie: 362900

Gospodarii: 1200

Nr. locuinte: 1700

Nr. gradinite: 25

Nr. scoli: 28

Nr. licee: 15

Asezarea geografica:

Sectorul 6 al municipiului Bucureşti este situat în vestul capitalei, la nord este delimitat de Calea Giuleşti şi Calea Plevnei, la est - de Şoseaua Cotroceni şi de Drumul Sării şi la sud - de Bulevardul Ghencea

Activitati specifice zonei:

Sectorul 6 nu se evidenţiază prin tradiţii locale, altele decât cele ale întregii Capitale, însă promovăm în Sectorul 6, prin manifestări de tradiţie, obiceiuri din toate zonele bogat-folclorice ale ţării
Regăsim târguri şi expoziţii de produse tradiţionale, alimentare sau nu, articole ţesute manual, originale, aduse din diferite regiuni şi comercializate pe marea piaţă de desfacere pe care o reprezintă Bucureştiul

Activitati economice principale:

Comerţ

Obiective turistice:

Grădina Botanică
Palatul Cotroceni
Monumentul Leu
Parcul Drumul Taberei
Parcul Crângaşi
3 cluburi sportive (Steaua, Rapid, Sportul Studenţesc)

Evenimente locale:

Sădim cool-tura în Sectorul 6
Târg de Paşti (anual)
Celebrarea Zilei Europei (anual)
Aqua film, muzică şi teatru
Serbările Toamnei (anual)
Vara vine în Sectorul 6!
Festivalul Internaţional de Film de Animaţie Anim&
39;est
Halloween Parks (anual)
Gala Învăţământului
Parcul lui Moş Crăciun
Iepuraş Coconaş vine, vine în Crângaşi 
Crosul liceenilor

 

Facilitati oferite investitorilor:

Acordare sprijin în obţinerea avizelor şi autorizaţiilor
Transparenţă totală

Proiecte de investitii:

Pasajul Basarab
Reabilitarea urbană a zonei Giuleşti-Sârbi
Extinderea cartierului "Constantin Brâncuşi"
Reabilitarea termică a tuturor blocurilor din Sectorul 6